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Positionen erfolgreich besetzen.

Schnell. Effizient. Kreativ. Ob Internationalisierung, Spezialisierung oder demographischer Wandel: Der Arbeitsmarkt ist wesentlich dynamischer und flexibler geworden. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, führen ungewöhnliche Wege in Kombination mit bewährten Methoden am schnellsten zum Ziel. Eine starke Arbeitgebermarke und gute Kontakte zu potentiellen Kandidaten spielen die entscheidende Rolle bei der „Werbung um Bewerber“. Viele Spezialisten und Talente sind begehrt und können wählerisch sein. Es gilt, sie aktiv anzusprechen – in Fachkreisen, Netzwerken und sozialen Medien. Wir unterstützen Sie dabei. Mit individuellen Recruiting-Lösungen.